SERVICE
事業内容
求人を渡して終わり、ではありません。キャリアの整理から、書類・面接、採用後の定着まで。人と企業の両方に伴走します。
サービス
個人にも、企業にも。
FOR INDIVIDUALS
個人のキャリア・転職支援
- キャリアの整理・相談「なぜ変えたいのか」「どんな人生を送りたいのか」から一緒に整理します。
- 転職の全体像の理解民間の働き方や選択肢が分からない状態から、丁寧に情報をお伝えします。
- 履歴書・職務経歴書の考え方これまでの経験を、企業に伝わる言葉に翻訳します。
- 面接対策（マンツーマン）企業がどこを見て評価するのか、実体験をもとにお伝えします。
- 入社後のフォロー「思っていた環境と違った」というミスマッチを防ぎます。
FOR COMPANIES
企業の採用支援
- 採用に関するご相談求める人物像や評価のポイントを、採用側の視点で整理します。
- 採用広報・情報発信の支援候補者に届く発信のあり方を、現場の実感をもとにご提案します。
- 定着・受け入れのサポート入社後に活躍いただくための、橋渡しと相互理解づくり。
採用して終わりではなく、入社後に長く活躍いただくところまでを一緒に設計します。
SPECIALIZED PROGRAM
元自衛官のキャリア・転職サポート
代表・スタッフ自身が元自衛官。自衛隊から民間への転職という大きな環境変化を、実体験と企業側の採用視点の両方から支えます。 「これまでの経験を、民間で評価される形に翻訳する」――当社が最も得意とする支援のひとつです。
転職支援の流れ
はじめての方も、安心して進められます。
「何から始めればいいか分からない」で大丈夫です。ご相談から入社後のフォローまで、一つずつ一緒に進めます。
STEP 01
無料相談
まずはLINEやオンラインで、いまの状況やモヤモヤをお聞かせください。転職するかどうかは、決まっていなくて構いません。
STEP 02
キャリアの整理
「本当はどうなりたいのか」を一緒に言語化。強みや価値観を整理し、選択肢の全体像を描きます。
STEP 03
書類・面接の準備
これまでの経験を、企業に伝わる言葉へ。履歴書・職務経歴書から面接対策まで、マンツーマンで伴走します。
STEP 04
決定・入社後フォロー
納得して選べたか、を最優先に。入社後も「思っていた環境と違った」を防ぐため、定着まで見守ります。
キャリアを考える前に
転職を考える前に。
自分に問いかけてほしい、5つのこと。
私たちが相談の際に、必ずお聞きしている質問です。すぐに答えが出なくて構いません。普段あまり向き合わない問いだからこそ、立ち止まって考える価値があります。
- 01なぜ、今の道を選んだのか
- 02なぜ、変えたいと思うのか
- 03本当は、どうなりたいのか
- 04動けない理由は、何か
- 055年後、どんな人生を送りたいか
多くの方が、この問いの前で少し考え込みます。
本当に整理するべきなのは、「転職」ではなく「人生」だからです。
転職はゴールではなく、なりたい人生に近づくための手段。まずは一度、自分のこれからを整理するところから始めてみませんか。
選ばれる理由
働く人の視点 × 採用する側の視点。
その両方を、一人が持っている。
REASON 01
両方の視点で伴走する
求職者としての経験と、営業・コンサルティング会社の経営で採用に携わってきた視点。その両方から「どうすれば受かるのか」「どう伝われば価値になるのか」を、再現性のある形でお伝えします。
REASON 02
現場を歩んだ当事者
きれいごとだけでは分からない、環境を変えることの不安や葛藤。自らも大きなキャリアチェンジを経験しているからこそ、言葉にしづらい部分にも寄り添えます。
REASON 03
正直に、現実を伝える
共感や励ましだけで終わらせません。実際の転職市場や企業側の評価基準も含めて正直にお伝えし、前向きに行動できる状態をつくります。
REASON 04
ゴールは「入社」ではない
目先の内定ではなく、「その人にとって本当に合う環境か」「長期的に活躍できるか」を大切にします。だからこそ入社後のフォローまで手を抜きません。
REASON 05
経験への敬意が前提
これまでのキャリアを否定することは一切ありません。培われた責任感や継続力を、次のキャリアの土台として肯定した上で、可能性を広げます。
REASON 06
専門領域に強い
元自衛官のキャリア・転職サポートをはじめ、特定の背景を持つ方の支援に強み。「応募しても通らないのでは」という不安を減らす環境づくりに取り組んでいます。